Pri našich projektoch sa zameriavame na dve kľúčové oblasti. Prvou je integrácia prostredníctvom iniciatív zameraných na ľudí, ktorí majú problémy alebo ktorí sú v spoločnosti marginalizovaní. Cieľom je, aby sa mohli plnohodnotne zapojiť do spoločenského života. Druhou oblasťou je detstvo, kde realizujeme akcie v prospech sociálne znevýhodnených detí alebo detí, ktoré sa ocitli ohrozené vylúčením zo spoločnosti. Snažíme sa zlepšovať ich životné podmienky a ich možnosti rozvoja a integrácie. Máme svoje stabilné aktivity, ktoré sa z roka na rok obnovujú, no v tomto roku sme odštartovali aj päť nových projektov v rôznych krajinách skupiny FM. Obzvlášť hrdí sme na naše aktivity v rámci nášho programu podpory zručností. Sú dôkazom všetkých našich interných odborných znalostí. Investície vynaložené našimi zamestnancami, ktoré nami podporované organizácie tak veľmi oceňujú, pokrývajú širokú škálu oblastí, ako sú napríklad odborné znalosti v oblasti logistiky, ľudských zdrojov, komunikácie a kontroly riadenia.
Podpora detského domova v Seredi
Detský domov v Seredi sa nachádza v blízkosti našej logistickej platformy. Budovy boli zariadené v roku 2003 ako rezidencia, ktorá umožňuje deťom v starostlivosti rozvíjať sa v rodinnej štruktúre. Detský domov prijíma deti, ktoré môžu trpieť rôznymi traumami, vrátane emocionálnej krehkosti. Naším cieľom je podporovať tieto deti v ich budúcej samostatnosti. Pravidelný kontakt so zamestnancami FM Slovakia im umožňuje nadviazať aj iné kontakty, ako tie s ľuďmi, ktorých spoznali v rámci detského domova – svojich vychovávateľov alebo učiteľov. Tieto stretnutia umožňujú deťom a mladým ľuďom pripraviť sa na odchod z detského domova, pričom môžu využiť svoje silné stránky a talenty. Organizujeme pre ne workshopy, ktoré sú nteraktívne a praktické, s dôrazom na skúsenosti: písanie životopisu, pracovný pohovor, hranie rolí, objavovanie logistických profesií, príležitosti na stáže, pozvánky na firemné podujatia, príležitosti objavovať ďalšie aspekty života mimo spoločnosti. Spoločne sme deťom venovali už 96 hodín podpory ich zručností. Toto je len zlomok toho, čo v nadácii FM Foundation robíme. Prečítajte si celú výročnú správu o našich aktivitách a zistíte, že naši zamestnanci boli inovatívni, vynaliezaví a ochotní zapojiť sa a že logistické odvetvie je jednoznačne vhodné na integráciu.